Работа: директор по персоналу в России

Вакансий найдено: 65 466
Средняя заработная плата: 51 195 руб.
Полная,от 3 до 6 лет,Полный рабочий день

понимание HR - Адаптивность Условия: - Работа директором по персоналу в крупной девелоперской компании

50 000 руб.,от 1 года,Полный рабочий день

Директора по персоналу / Hr-директора / Специалиста по кадрам не менее 1 года Ответственность, внимательность, добросовестность Грамотная речь Опыт работы в сфере гостеприимства

50 000 руб.,от 1 года,Полный рабочий день

Директора по персоналу / Hr-директора / Специалиста по кадрам не менее 1 года Ответственность, внимательность, добросовестность Грамотная речь Опыт работы в сфере гостеприимства

Полная,от 3 до 6 лет,Полный рабочий день

. Требования: - опыт работы директором по персоналу, руководителем отдела по работе с персоналом от 3 лет - знание HR-технологий - опыт подбора персонала на различные позиции

от 200 000 руб.,Полная,от 3 до 6 лет,Полный рабочий день

В крупный многопрофильный холдинг ищем кандидата на одну из ключевых позиции - директора по персоналу холдинга. Нам нужен смелый и амбициозный стратег, который не стушует

Получайте оповещения о свежих вакансиях по запросу
директор по персоналу, Россия
Полная,от 6 лет,Полный рабочий день

Приглашаем к сотрудничеству директора по персоналу на производственное предприятие машиностроительного холдинга Обязанности: • Разработка и реализация кадровой политики

50 000 руб. – 80 000 руб.,Полная,от 1 года,Полный рабочий день

) персонала, вести учетные табеля. Работа будет в офисе, так же разъездная (транспорт оплачивается) В аутсорсинговую компанию требуется директор по персоналу, Ответственность

Полная,от 3 до 6 лет,Полный рабочий день

работы в сфере управления персоналом. Обязателен опыт работы директором по персоналу в Компаниях b2c от 3-х лет. Экспертное и практическое владение всеми направлениями работы

Полная,от 3 до 6 лет,Полный рабочий день

работы в сфере управления персоналом. Обязателен опыт работы директором по персоналу в Компаниях b2c от 3-х лет. Экспертное и практическое владение всеми направлениями работы

Полная,от 3 до 6 лет,Полный рабочий день

. В настоящее время на предприятии ведутся работы по программе МС-21. Приглашаем на работу директора по персоналу. Обязанности: - Организация системы управления персоналом

Полная,от 3 до 6 лет,Полный рабочий день

Ресторанный холдинг г. Владивостока рассмотрит кандидатов на позицию Директора HR-отдела. Задачи, которые будут стоять перед Директором по персоналу: - Кадровое

Полный рабочий день

Директором по персоналу в производственных компаниях от 3-х лет с общей численностью не менее 300 человек; Высшее образование; Опыт разработки и внедрения кадровой политики

100 000 руб.,Полная,от 3 до 6 лет,Полный рабочий день

В связи с активным ростом компании рассматриваются кандидаты с возможностью релокации или кандидаты в указанном регионе. Мы ищем ДИРЕКТОРА ПО ПЕРСОНАЛУ (HRD) ГОТОВЫ

Полная,от 3 до 6 лет,Полный рабочий день

. - Опыт работы в сфере управления персоналом. - Обязателен опыт работы директором по персоналу в Компаниях b2b, b2c от 5-ти лет. - Экспертное и практическое владение всеми

170 000 руб.,Полный рабочий день

должности создание мотивационного климата и корпоративной культуры уменьшение текучести персонала решение конфликтных ситуаций Требования: Опыт работы Директором по персоналу

Полная,от 3 до 6 лет,Полный рабочий день

работы на позиции директора по персоналу; - Умение выстраивать все HR-процессы, опыт успешно реализованных проектов по всем направлениям работы с персоналом; - Развитые

Полная,от 3 до 6 лет,Полный рабочий день

штата в Компании введена должность директора подразделения по управлению персоналом. Нам требуется вовлеченный и грамотный руководитель. Подчинение напрямую генеральному директору

Полная,от 3 до 6 лет,Полный рабочий день

Обязанности: - анализ состояния системы управления персоналом в в торгово-производственном холдинге, численностью 4000 сотрудников - участие в проектирование и формировании

Полная,от 6 лет,Полный рабочий день

дополнительное образование в сфере управления персоналом; - Опыт работы от 6 лет на позиции Директора по персоналу в крупных компаниях федерального уровня (с численностью персонала

Полная,от 6 лет,Полный рабочий день

Обязанности: - Управление ключевыми HR - процессами: прогнозирование и планирование потребности в персонале с учетом перспектив развития компании; - Организация массового

Получайте оповещения о свежих вакансиях по запросу
директор по персоналу, Россия
Меню сайта