• Главная
  • Блог
  • События
  • Ежегодный международный форум по практикам и инструментам оценки персонала - ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2021

Ежегодный международный форум по практикам и инструментам оценки персонала - ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2021

13-14 сентября 2021 года журнал "Штат" приглашает на Ежегодный международный форум «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики 2021». 12-й сезон, начиная с 2010 года, "Штат" проводит крупнейшие мероприятия для профессионалов в сфере оценки персонала. Более 30 спикеров и экспертов, более 250 участников онлайн и оффлайн, 9 интерактивных сессий, пре-конференс /пост-конференс митапы и практикумы.

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ - Marriott Tverskaya, Москва, ул. 1-я Тверская-Ямская, д. 34.

"ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2021. ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ" - крупнейшее в России и СНГ мероприятие по инструментам оценки персонала и практикам в сфере оценки и развития - тренды, практики компаний, новые инструменты и платформы. Кейсы, дискуссии, практические мастерские.

13 и 14 сентября 2021 года мы продолжим вместе с вами увлекательное путешествие в мир методологии, практик и инструментов оценки персонала!

Делегаты и спикеры - HR-директора и менеджеры по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были представители компаний Роснефть, Сбербанк РФ, UniCredit Bank, Bristol-Myers Squibb, ОМК, Московская биржа, O'STIN, Почта России, GRUNDFOS, Росгосстрах, Росатом, Эльдорадо, METRO Cash&Carry, IBM и многих других. 

ЧТО НОВОГО БУДЕТ В ЭТОМ ГОДУ? 

  • Гибридный формат мероприятия - сочетание оффлайн- и онлайн-возможностей 
  • Преконференс и постконференс- активности – Assessment Showroom, вебинары и воркшопы 

СРЕДИ ПРИГЛАШЕННЫХ СПИКЕРОВ И ЭКСПЕРТОВ 

  • Галина ПОДОВЖНЯЯ, Директор по персоналу, компания 3M в России и СНГ
  • Алсу ПОЛЯКОВА, People and culture leader Russia, Turkey, Eastern and Central Europe, HEMPEL 
  • Марина ЮДИНА, Head of Talent Management and Recruitment Department, METRO Cash and Carry Russia
  • Ольга ЗВЕРЕВА, Руководитель группы развития стажерских программ, OZON
  • Елена ЛОГИНОВА, Руководитель направления Оценка персонала, Северсталь
  • Ирина ЗАПЕВАЛОВА, Head of Talent Development, Danone Russia
  • Юна ДУБОВА, Директор по развитию талантов и лидерства, Tele2
  • Юлия ПОДОКСЕНОВА, Управляющий директор, ANCOR Consulting
  • Наталия ПРАХТ, Директор Центра оценки персонала, АНО "Корпоративная академия Росатома"
  • Мария ЦЕПЕЛЕВА, Начальник управления по работе с персоналом, АНО "Диалог"
  • Юлия ИВАНОВА, Партнер, руководитель Центра оценки, ЭКОПСИ
  • Елена АЛЕКСАНДРОВА, Ректор корпоративного университета Правительства Нижегородской области
  • Татьяна БЕЛЫШЕВА, управляющий партнер, Landmark
  • Вера ЛАРЮТИНА, эксперт и консультант по оценке и развитию персонала, Chief Human Resources Officer, IT studio SKÖLOPENDRA 
  • Елена НЕСТЕРОВА, Начальник отдела оценки и управленческого развития, Альфа Банк
  • Юрий ШАТРОВ, Руководитель практики Digital Assessment, ЭКОПСИ
  • Александр ЛЯМИН, Эксперт в области оценки и развития руководителей, автоматизации HR-процессов
  • Елизавета МАРГОЛИНА, Учредитель демократической школы самонаправленного образования Школа-парк "Лестница"
  • Даниил ТЕРЕНТЬЕВ, CEO, Conventus
  • Сергей КУЗНЕЦОВ, Руководитель практики "Управление профессиональным развитием", ЭКОПСИ
  • Ярослав РАЖЕВ, Руководитель отдела обучения, развития и оценки персонала, компания Simple
  • Станислав ПАВЛОВ, Директор R&D, Formatta
  • Дарья КОРОТКОВА, Руководитель направления исследований и развития персонала, Группа "Самолет"
  • Ирина ПЛОТНИКОВА, Руководитель Отдела оценки управленческих компетенций, НЛМК
  • и другие эксперты из ведущих российских и международных компаний

СРЕДИ ТЕМ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ 

  • Оценка персонала в 2021 году: что изменилось и что в фокусе сегодня? Какие новые решения предлагают провайдеры?
  • Классическая психометрика и "неопсихометрика". Как новые нестандартные инструменты оценки завоевывают место под солнцем? Дискуссия/баттл
  • Трансформация системы ежегодной регулярной оценки.
  • Оценка и развитие в бирюзовой IT-компании: вызовы, возможности, тренды
  • Критерии определения потенциала: как меняются сегодня и как их оценивать? Какие компетенции наиболее значимы сегодня для Talent Pool? Как пересматриваются программы преемственности: реальные кейсы.
  • Оценка профессиональных компетенций: обзор инструментов. Кейсы и примеры.
  • Профориентационные инструменты оценки. Обзор методик и кейсы применения
  • Профиль цифровых компетенций: личностные черты, цифровая грамотность, IT-компетенции и профессиональные цифровые навыки
  • Бизнес-игры для оценки и развития. Перенастройка оценочного инструментария и сочетание форматов. Методология и детали: как продумать и организовать?
  • Оценка вовлеченности и пульс-опросы. Скрытые возможности и новая роль во времена кризиса.
  • Прокторинг в дистанционной оценке персонала. Проблемы, решения, кейсы.
  • Как выбрать нужный инструмент оценки и провайдера. Дорожная карта для разных задач.
  • ASSESSMENT SHOWROOM: новейшие инструменты и платформы для оценки персонала

ПОДРОБНОСТИ - http://hrmedia.ru/node/1887

РЕГИСТРАЦИЯ по ссылке - www.hrmedia.ru/node/453

Меню сайта