Вебинар "HR метрики сильного рекрутинга"

Поговорим о данных в рекрутинге и решениях, основанных на аналитике.

О чем вебинар?

  • Как определить, какие HR метрики нужно замерять?
  • Где взять данные?
  • Какие использовать формулы?
  • Зачем эти цифры вообще нужны и какие решения на их основе можно принять?

Мы пригласили несколько удивительных спикеров, которые позволят вам с разных сторон посмотреть на все эти вопросы. Мы обсудим, какие метрики помогут оценить эффективность процесса подбора персонала, с чего начать собирать аналитику, какие решения можно принять, имея нужные метрики, и каких результатов добиться. Посмотрим на реальные примеры и кейсы, и ответим на все ваши вопросы.

Кто будет делиться своим опытом и кейсами?
Галина Дейнекина, Основатель и преподаватель онлайн-школы Deynekina HR&BA, HR-аналитик, консультант.

  • Как оценить эффективность процесса подбора в компании?
  • Какие HR-метрики нужно отслеживать в подборе персонала?
  • Как сделать воронку подбора своим рабочим инструментом?
  • С чего начать внедрять аналитику в подборе персонала?

Елена Руденко, Начальник департамента подбора и привлечения талантов, Алкогольная сибирская группа
Решения на основе HR метрик. Как аналитика влияет на рекрутинг?

  • Каким был процесс подбора до сбора и анализа HR метрик?
  • Какие метрики мы собираем, как анализируем и какие решения принимаем, опираясь на данные?
  • Как мы сократили бюджет на подбор и получили довольных заказчиков?

Андрей Климов, Региональный директор XOR Россия
На какие метрики влияет чат-бот?

  • В каких сферах применим и какие процессы может ускорить чат-бот для HR?
  • Для кого чат-бот подойдет, а когда он бесполезен?
  • С какими сервисами интегрируется чат-бот, куда передает информацию и где агрегирует данные?

Регистрируйтесь, будет интересно >>

Меню сайта